利用規約

本規約は、株式会社アスパーク(以下「当社」といいます。)が運営する「Job☆C (ジョブシィ)」を通じて提供される一切のサービス(以下「本サービス」といいます。)に適用されるものとします。また登録者は登録した段階で本規約内容を承諾・同意しているものとします。

定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

本サービス
本サービスとは、株式会社アスパークが運営する「Job☆C (ジョブシィ)」を通じた、インターネット上の求人情報サービス及び、それに関連するサービスの総称をいいます。
登録者
登録者とは、本サービスを利用し、求人掲載企業との雇用契約の締結を希望する個人をいいます。
求人掲載企業
求人掲載企業(以下「求人企業」といいます。)とは、本サービスを通じて求職者募集の広告掲載をする法人及び個人をいいます。
登録者情報
登録者情報とは登録者が「Job☆C (ジョブシィ)」に対して提供した、氏名、住所、年齢、職務経歴や学歴など、登録者に関する全ての情報をいいます。
お祝金
お祝金とは、登録者が本サービスを通じて求人掲載企業に入職した場合に当社から支払われる金額のことをいい、登録者が本サービスで掲載している求人企業の広告に入職した場合、当社はその求人広告に記載のあるお祝金の金額を登録者にお支払いいたします。

禁止事項

登録者は、以下の行為を行うことを禁止します。

登録情報の削除

当社は、「禁止事項」に規定された行為があったと判断される等、登録情報を削除する必要がある場合、登録者に通知することなく、当該情報を削除することができます。

本サービス提供の終了事由

当社は、登録者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該登録者に対して何らの催告を要することなく、求人情報サービスの提供を終了することができるものとします。
登録者はそれに対して異議を申し立てないものとします。

免責

登録者は当社の本サービスをご利用するにあたって以下の事項にあらかじめ同意しているものとします。

お祝金資格要件

当社は、登録者が以下の条件を全て満たした場合において当社所定の申請をした場合は、次条に定めるお祝金を支払います。

お祝金に関する注意事項

登録者は下記に記載するお祝金に関する注意事項に関して予め同意しているものとします。

退会による登録者情報の抹消

登録者が登録者の都合により本サイトを退会する場合、登録者の退会申請時に当社はその登録者に関する全ての登録者情報を削除します。
また、当社は登録者の本サイトの退会以後のその登録者情報の保存に関して一切責任を負わず、登録者も当サイトに対して、退会後、自身の登録者情報の復元・開示等に関して当サイトに請求することができないものとします。

個人情報の取得とその目的

当社は、以下の利用目的の範囲で個人情報を取得し、利用します。

登録者サービス

登録者は本サービスを利用するにあたり、以下の項目に同意しているものとし、また以下の項目に留意しながら本サービスを利用するものとします。

個人情報の開示

登録いただいた個人情報は、登録者の同意を得ることなく、当社と機密保持契約又は個人情報保護に関する覚書を締結している業務委託先企業(以下「業務委託先企業」という)以外の第三者に開示することはありません。ただし、法令により開示を求められた場合、または裁判所、警察等の公的機関から開示を求められた場合は、登録者の同意なく個人情報を開示することがあります。

規約の変更

当社は、登録者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。
変更の内容は、登録者に当社からメールにて通知するものとし、登録者がそのメールの内容を確認したかどうかに関わらず、通知後1ヶ月経過した時点で変更後の本規約の内容が有効になるものとします。

損害賠償責任

登録者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合、当社はその登録者に損害の賠償を請求できるものとします。

定めのない事項

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者とJob☆Cとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

管轄裁判所

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)制定:2011年11月11日

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